La mise en place d'un Plan Déplacements Entreprise (PDE) promeut des modes alternatifs de déplacement et d'acheminement du personnel vers et dans l'entreprise. Il a le double avantage de faciliter
les déplacements des salariés et de limiter les émissions de CO2. C'est donc à la fois une action concrète pour limiter l'empreinte écologique de l'entreprise mais aussi une action avec de nombreux
bénéfices pour la politique RH de l'entreprise: baisse de l'absentéisme, argument supplémentaire pour le recrutement, partage de valeurs positives avec les salariés pour la cohésion sociale,
meilleur équilibre vie privée/ vie d'entreprise à travers les gains de temps et la baisse des contraintes logistiques... Covoiturage, vélos, transport en commun, ramassage dédié des salariés,
stationnement alterné,incitations et avantages... les moyens mis à disposition sont variés et peuvent se cumuler. Plusieurs dizaines d'entreprises ont agi dans ce sens: CEA, Thales Alenia Space,
France Telecom, Disneyland Resort, Institut Gustave Roussy... " Le PDE de STMicroelectronics constitue à ce titre une référence. Mené par une équipe très motivée, le PDE propose aujourd'hui une
navette pour les usagers du train, des abonnements transport à tarif préférentiel, des aménagements piétons sécurisés, des kits vélos. Les résultats sont spectaculaires : 37,5% des salariés ont
abandonné la voiture pour opter pour un mode de transport alternatif à la voiture soit 360 tonnes de CO2 évitées par an." Sources: Ademe http://www.plan-deplacements.fr