Pages

Présentation

Recherche

Mercredi 13 février 2008
La mise en place d'un Plan Déplacements Entreprise (PDE) promeut des modes alternatifs de déplacement et d'acheminement du personnel vers et dans l'entreprise. Il a le double avantage de faciliter les déplacements des salariés et de limiter les émissions de CO2. C'est donc à la fois une action concrète pour limiter l'empreinte écologique de l'entreprise mais aussi une action avec de nombreux bénéfices pour la politique RH de l'entreprise: baisse de l'absentéisme, argument supplémentaire pour le recrutement, partage de valeurs positives avec les salariés pour la cohésion sociale, meilleur équilibre vie privée/ vie d'entreprise à travers les gains de temps et la baisse des contraintes logistiques... Covoiturage, vélos, transport en commun, ramassage dédié des salariés, stationnement alterné,incitations et avantages... les moyens mis à disposition sont variés et peuvent se cumuler. Plusieurs dizaines d'entreprises ont agi dans ce sens: CEA, Thales Alenia Space, France Telecom, Disneyland Resort, Institut Gustave Roussy... " Le PDE de STMicroelectronics constitue à ce titre une référence. Mené par une équipe très motivée, le PDE propose aujourd'hui une navette pour les usagers du train, des abonnements transport à tarif préférentiel, des aménagements piétons sécurisés, des kits vélos. Les résultats sont spectaculaires : 37,5% des salariés ont abandonné la voiture pour opter pour un mode de transport alternatif à la voiture soit 360 tonnes de CO2 évitées par an." Sources: Ademe http://www.plan-deplacements.fr
Publié dans : empreinte environnementale
Recommander - Ecrire un commentaire - Voir les commentaires
Retour à l'accueil
 
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus